崗位職責(zé)： 1、根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，可負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)或薪資福利等工作； 2、協(xié)助進(jìn)行員工入職手續(xù)辦理及培訓(xùn)安排； 3、維護(hù)員工關(guān)系、開展企業(yè)文化建設(shè)工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；英語(yǔ)口語(yǔ)水平良好，可作為工作語(yǔ)言； 2、1-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或新能源行業(yè)人力資源工作背景優(yōu)先；有海外人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理人際關(guān)系； 4、有較好的執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。