職位描述
工作職責:
1.負責對接海外歐洲、美國、日韓市場的崗位招聘工作;
2.對接海外所負責部門/分公司人力資源管理,承接項目類工作,如:人力規(guī)劃復(fù)盤,人力編制成本預(yù)算,人才盤點,人效管控,組織文化診斷,人才引入培養(yǎng)等;
3.直接負責海外分公司/部門中方人員的選用育留全生命周期管理;
4.參與部門/分公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,了解海外市場業(yè)務(wù)、勞動法規(guī)、用工環(huán)境與文化特點,綜合應(yīng)用OD、TD、薪酬績效激勵等,文化等模塊技能,提供人力策略與解決方案,支撐業(yè)務(wù)目標實現(xiàn);
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源/英語等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上HRBP/招聘經(jīng)驗(有海外組織HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先);有塑料、新材料、化學(xué)等相關(guān)等行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備較強的人際鏈接能力、組織協(xié)調(diào)和推資源拉通能力;具備敏銳的洞察力與問題發(fā)現(xiàn)與問題解決能力;
4.英語可以作為工作語言,了解海外多國家用工環(huán)境和政策者優(yōu)先。
招聘負責人
HR
在線溝通
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工作地點:
上海-閔行區(qū)
顓橋科技綠洲
投遞簡歷
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