崗位職責: 一、崗位職責： 1、市場策略與開拓： 分析海外區(qū)域市場與行業(yè)動態(tài)，制定并落地有效的市場開拓計劃； 主導(dǎo)重大投標項目的全流程管理，確保中標率； 制定有競爭力的價格策略，并根據(jù)市場反饋及時調(diào)整。 2、大客戶銷售與管理： 負責開發(fā)與管理區(qū)域內(nèi)的大客戶（企業(yè)或政府），建立穩(wěn)固的高層客情關(guān)系； 主導(dǎo)關(guān)鍵銷售談判與合同簽訂，確保項目順利交付及回款； 長期駐扎客戶端，深入理解客戶需求，提供精準的解決方案。 3、團隊管理與賦能： 負責銷售團隊的日常管理、任務(wù)分配與績效達成； 擔任團隊教練，培養(yǎng)和提升團隊成員的專業(yè)銷售與管理能力； 有效管理跨文化、跨時區(qū)的團隊協(xié)作，確保內(nèi)部溝通順暢。 4、協(xié)作與關(guān)系維護： 與公司內(nèi)部（如產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等）進行跨時區(qū)高效協(xié)作，整合資源支持前線業(yè)務(wù)； 構(gòu)建并維護與當?shù)卣⑸虝昂献骰锇榈牧己藐P(guān)系，為業(yè)務(wù)拓展營造有利環(huán)境； 快速適應(yīng)海外多變的市場與環(huán)境，妥善處理各類突發(fā)狀況。 任職要求: 二、任職要求（必備條件）： 年齡： 40周歲以下。 銷售經(jīng)驗： 3年以上面向企業(yè)或政府（2B/2G）的成功銷售經(jīng)驗；必須具備海外市場成功銷售經(jīng)驗。 管理經(jīng)驗： 3年以上成功的銷售團隊管理經(jīng)驗。 語言能力： 英語聽說讀寫流利，能滿足全方位工作溝通。 常駐要求： 能夠長期駐扎在海外客戶端所在地工作。 三、 優(yōu)先考慮條件： 擁有職位所在海外國家或地區(qū)的本地工作經(jīng)驗。 具備與本行業(yè)相關(guān)的從業(yè)背景。 具有多事業(yè)部、多產(chǎn)品線或銷售平臺化運作的管理經(jīng)驗。 擁有跨文化團隊的管理經(jīng)驗。 掌握當?shù)匦≌Z種）者優(yōu)先。