面向掌握小語種（阿拉伯語、俄語、西班牙語、葡萄牙語、法語）的優(yōu)秀畢業(yè)生，開展采購、法務、財務等職能模塊的系統(tǒng)培養(yǎng)計劃。通過為期6個月的輪崗試用，全面了解企業(yè)運作模式與業(yè)務支持流程，打下扎實的職業(yè)發(fā)展基礎，為公司海外項目及職能體系提供有力支持。 崗位職責： 1. 在總部輪崗學習采購、法務、財務、人力等關鍵職能模塊的核心流程與操作標準； 2. 協(xié)助支持海外法語/俄語/西語/阿語/葡語區(qū)域項目的對接與職能管理工作； 3. 參與日常合同審核、成本核算、對外溝通、供應商管理等實務工作； 4. 承擔中外文資料翻譯與溝通橋梁職責，提升跨語言協(xié)作能力； 5. 根據(jù)個人語言能力及發(fā)展方向，定向培養(yǎng)為海外項目職能支持骨干。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，小語種能力突出（阿拉伯語、俄語、西班牙語、葡萄牙語、法語等其中一種）； 2. 中文表達流利，具備基本的英語讀寫能力； 3. 專業(yè)不限，法律、財務、采購、語言類、國際貿易、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 4. 學習能力強，邏輯清晰，做事細致，有較強的責任心與溝通協(xié)調能力； 5. 有相關實習經歷或海外學習/工作背景者優(yōu)先。 工作地點： 6個月試用期在北京總部實習，后續(xù)根據(jù)業(yè)務及個人意愿安排外派相應國家。 發(fā)展路徑： 總部輪崗實習 → 職能條線定崗培養(yǎng) → 海外項目對接人 / 職能專家 → 海外區(qū)域職能負責人