工作職責(zé): 1. 主導(dǎo)所承接崗位的全流程招聘，完成需求分析至錄用全周期工作。 2. 主導(dǎo)/協(xié)助進(jìn)行跨國(guó)崗位全流程招聘，協(xié)調(diào)跨境面試與入職安排。 3. 主導(dǎo)/協(xié)助校園招聘策劃與執(zhí)行，設(shè)計(jì)/依據(jù)年度校招方案，進(jìn)行重點(diǎn)院校宣講、選拔、Offer發(fā)放、入職安排等流程跟進(jìn)。 4. 有能力/通過(guò)成長(zhǎng)有能力主導(dǎo)至少1個(gè)中心級(jí)招聘工作，與業(yè)務(wù)深度對(duì)話，實(shí)時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展調(diào)整招聘方向，將招聘需求向前延伸、入職跟進(jìn)向后延伸。 5.通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)招聘效率提升，推動(dòng)流程優(yōu)化，提升面試體驗(yàn)。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。 2. 1年以上HR經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 法語(yǔ)具備商務(wù)水平，能用法語(yǔ)進(jìn)行技術(shù)崗位溝通，英語(yǔ)同時(shí)優(yōu)秀者優(yōu)先。 4. 具備優(yōu)秀的溝通能力、數(shù)據(jù)思維、業(yè)務(wù)思維。