一、崗位職責 1. 負責所派駐非洲國家本地市場的衛(wèi)浴產(chǎn)品銷售管理工作，制定并落地執(zhí)行銷售策略，確保達成既定銷售目標。 2. 深入調(diào)研并分析派駐市場的行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及消費需求，根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略，保障銷售工作的針對性與有效性。 3. 維護并深化與核心客戶的合作關(guān)系，定期跟進客戶需求，解決合作過程中的各類問題，提升客戶滿意度與忠誠度，穩(wěn)固長期合作基礎(chǔ)。 4. 牽頭管理并培訓(xùn)本地銷售團隊，搭建高效的團隊協(xié)作機制，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)、產(chǎn)品認知及銷售技巧，助力團隊整體業(yè)績提升。 5. 主動挖掘派駐市場的新商業(yè)機會，積極開拓新客戶、尋找優(yōu)質(zhì)合作伙伴，不斷擴大市場份額與業(yè)務(wù)版圖。 二、任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，法語或葡萄牙語聽說讀寫能力流利，具備良好的中文溝通表達能力，英語能力良好者優(yōu)先。 2. 擁有至少3年銷售經(jīng)驗，行業(yè)不限；具備深耕非洲市場的強烈意愿，認可常駐非洲的工作模式。 3. 精通市場動態(tài)分析方法，熟練運用各類銷售策略與工具；具備出色的談判能力、跨文化溝通協(xié)調(diào)能力，能快速適配海外市場環(huán)境。 4. 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)作精神，能夠有效激勵團隊、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項銷售工作，確保團隊目標順利達成。 5. 具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，能精準捕捉市場變化并快速調(diào)整銷售策略，應(yīng)對市場競爭。 6. 能夠接受派駐尼日利亞、加納、坦桑尼亞、摩洛哥、安哥拉等非洲國家工作，具備較強的環(huán)境適應(yīng)能力、抗壓能力及獨立解決問題的能力。