崗位職責(zé) 全面統(tǒng)籌外賬合規(guī)管理 主導(dǎo)月度、季度及年度外賬工作計(jì)劃的執(zhí)行，確?？傎~資料整理、稅務(wù)申報(bào)、工資發(fā)放等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)按時(shí)高質(zhì)量完成； 強(qiáng)化與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的對(duì)接，主導(dǎo)公司各類(lèi)報(bào)表、科目余額及稅務(wù)申報(bào)資料的交叉核對(duì)，確保賬實(shí)一致、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。 核心業(yè)財(cái)指標(biāo)管控 執(zhí)行開(kāi)票總量控制機(jī)制，管理各客戶(hù)開(kāi)票比例，防范異常波動(dòng)； 動(dòng)態(tài)監(jiān)控TOP30+核心客戶(hù)的收款與開(kāi)票平衡，控制賬務(wù)偏差； 優(yōu)化進(jìn)項(xiàng)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)口材料/商品分類(lèi)規(guī)則，保障稅負(fù)合理可控； 通過(guò)費(fèi)用票調(diào)節(jié)及公司間交易管理等合規(guī)手段，落實(shí)利潤(rùn)目標(biāo)管理。 外賬風(fēng)險(xiǎn)治理與流程優(yōu)化 每月與事務(wù)所協(xié)同完成供應(yīng)商列表及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票核對(duì)，重點(diǎn)攻堅(jiān)進(jìn)口結(jié)算單等難點(diǎn)問(wèn)題的處理； 嚴(yán)守“開(kāi)票額=到賬資金”的基本平衡原則，從源頭控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)； 組織團(tuán)隊(duì)深入學(xué)習(xí)安哥拉稅務(wù)政策，識(shí)別并防范潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 團(tuán)隊(duì)能力建設(shè) 帶領(lǐng)外賬團(tuán)隊(duì)提升專(zhuān)業(yè)判斷、邏輯分析及多準(zhǔn)則應(yīng)用能力，強(qiáng)化在復(fù)雜場(chǎng)景下的賬務(wù)處理與合規(guī)規(guī)劃水平。 任職要求 財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有ACCA、CPA或其他國(guó)際財(cái)會(huì)認(rèn)證者優(yōu)先； 5–8年外賬、稅務(wù)或合并報(bào)表相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有跨國(guó)企業(yè)或事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳； 精通英語(yǔ)，可作為工作語(yǔ)言進(jìn)行書(shū)面及口語(yǔ)溝通； 熟悉進(jìn)出口稅務(wù)處理、多公司間交易邏輯及利潤(rùn)調(diào)控的合規(guī)手段； 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯思維以及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力； 能適應(yīng)跨文化工作環(huán)境，有非洲或安哥拉工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。